Attività dell'associazione
AUD. V COMMISSIONE BILANCIO TESORO E PROGRAMMAZIONE
- Categoria: Confederazione
proprio contributo sul DDL 643 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025” sui temi del risparmio energetico, della digitalizzazione e del Lavoro pubblico e privato.
Art. 54 “Incentivi al trattenimento in servizio dei lavoratori”
nuovo programma sensi 2022
- Categoria: Servizi utili
Software 2022
Di Franco De Luca
Questo programma è distribuito gratuitamente a scopo divulgativo
Consente di calcolare il grado di deficit visivo/uditivo ed il grado di disabilità ad esso conseguente in tutti gli ambiti in cui è richiesta detta valutazione :
Invalidità:invalidi civili, ciechi civili, sordi, invalidi di guerra
Danno biologico:Inail, RC micro e macropermanenti
Idoneità:marittimi, patente guida, patente nautica, leva, porto d'armi
Alcune immagini utilizzate sono state acquisite da siti internet (ed in tutte è stata segnalata la fonte) ed ovviamente se soggette a Copyright appartengono ai legittimi proprietari
Tenuto conto della complessità della proceduta (sia un punto di vista normativo che informatico) non è da escludere la possibilità di errori, pertanto non può essere utilizzato a scopi professionali.
Comunicato n. 11/2022 - Concorsi - ACN Medici convenzionati
- Categoria: Comunicati
Il 04 ottobre u.s. è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il bando di concorso per medici di II livello.
La nostra Associazione ha perseguito questo obiettivo a lungo e oggi, finalmente, possiamo ritenerci soddisfatti del risultato.
L’Anmi-Femepa, da sempre, ha chiesto che i Coordinamenti Medico Legali venissero affidati sulla base della normativa vigente e con trasparenza.
Questo, perché riteniamo che l’assegnazione degli incarichi di Coordinamento tramite concorso, oltre che legittima, sia l’unica formula utile a garantire un corretto avvicendamento dei colleghi, ai quali attribuire una giusta corresponsione stipendiale.
Parimenti, ciò risulta utile al funzionamento dei CML, con vantaggi organizzativi per la stessa Amministrazione, al fine di ottenere migliori risultati nell’erogazione dei servizi all’utenza.
Ricordiamo tutti la storia recente di una graduatoria in corso di validità che non è stata mai più utilizzata, preferendo sistemi alternativi di deleghe ad personam, più o meno temporanee che, per quanto ci riguarda, non abbiamo mai condiviso.
